Für Unternehmen · People & Growth Advisory
Interim Recruiting.ATS-Transformation.Messbar wirksam.
Operative Recruiting-Entlastung und nachhaltige Strukturen. Bundesweit, remote und hybrid.
Erfahrung
Positionen besetzt
im Projekt
Systeme
Interim Recruiting Management
Operative Entlastung ab Tag 1 – 360° Recruiting, Active Sourcing und Hiring-Manager-Beratung.
ATS/CRM-Implementierung
Avature (aktuelle Einführung), SAP SuccessFactors, SmartRecruiters und REXX – Konfiguration, Prozessgestaltung und Begleitung.
Betriebsrat & Governance
DSGVO-konforme Prozesse, Rollen- und Berechtigungskonzepte, mitbestimmungsfähige Workflows.
Prozessharmonisierung
Internationale Recruiting-Prozesse strukturieren, lokale Anforderungen in globale Projekte einbringen.
Leistungsbereiche
Wo ich wirksam bin.
Recruiting & Talent Acquisition
360° Recruiting, Active Sourcing und operative Entlastung – als Interim oder Projektunterstützung.
Mehr erfahren →Recruiting Transformation & ATS/CRM
ATS/CRM-Implementierung (Avature, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters, REXX) und Prozessharmonisierung.
Mehr erfahren →Betriebsrat & Governance
DSGVO-konforme Prozesse, Rollen- und Berechtigungskonzepte, mitbestimmungsfähige Workflows.
Mehr erfahren →Recruiting Operations & Interim
Interim-Einsatz, Prozessoptimierung und Stakeholder-Management zwischen HR, IT und Projektmanagement.
Alle Leistungen →Mehrwert
Recruiting-Praxis, Systemkompetenz
und Governance in einer Rolle.
Schnelle operative Entlastung – verfügbar ab Tag 1
Brückenfunktion: HR, IT, Betriebsrat und globales Projektmanagement
Komplexe Anforderungen in klare Prozesse und Entscheidungsvorlagen übersetzen
Recruiting-Praxis, Systemlogik und Governance in einer Rolle
Sparring für Hiring Manager und HR-Teams auf Augenhöhe
u.a. Projekte in Unternehmen wie Lufthansa, RWE, VAT Group und Concardis.
Gespräch starten.
In einem ersten Gespräch klären wir, wie ich helfen kann.