Wer ich bin.
Ich bin Marc Utschig – Coach, Unternehmer und jemand, der schon lange mehr an Menschen interessiert ist als an Prozessen. Meine Frau, unser Goldendoodle Odin und das Leben auf dem Land in Bad König sind ein wichtiger Teil davon, wer ich bin.
Beruflich habe ich über zehn Jahre lang in Recruiting und Talent Acquisition gearbeitet. In dieser Zeit habe ich eines gelernt: Was Menschen wirklich aufhält, ist selten fehlende Qualifikation – es sind Unklarheit, ungünstige Muster und die Unfähigkeit, wirklich zu entscheiden.
Das hat mich zur Coaching-Ausbildung geführt. Und dazu, dass ich heute beides tue: Unternehmen in Recruiting-Projekten begleiten – und Menschen in ihrer Entwicklung.
Warum ich coache
In hunderten von Gesprächen – als Recruiter, als Interviewpartner, als Begleiter von Veränderungen – habe ich Menschen in bedeutsamen Momenten ihres Lebens erlebt. Jobwechsel, Orientierungslosigkeit, das Gefühl festzustecken, der Wunsch nach mehr Sinn. Was mich dabei nie losgelassen hat: Wie viel Potenzial ungenutzt bleibt, weil die richtigen Fragen fehlen.
Coaching ist für mich deshalb kein Nebenprojekt. Es ist eine bewusste Entscheidung, langfristig Menschen zu begleiten, die mehr aus sich machen wollen – nicht durch Druck oder Motivation, sondern durch Klarheit, Reflexion und echte Auseinandersetzung mit sich selbst.
Ich interessiere mich tief für persönliche Entwicklung, psychologische Zusammenhänge und die Frage, wie Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Dieses Interesse endet nicht beim NLP – es ist ein fortlaufender Prozess, den ich selbst lebe.
Meine Werte
Authentizität
Keine Experteninszenierung. Ich trete Ihnen so gegenüber, wie ich bin – reflektiert, direkt und ohne Maske.
Verantwortung
Veränderung beginnt bei jedem selbst. Keine Opferhaltung, keine Ausreden. Das gilt für mich – und das sage ich auch Ihnen.
Verbindung
Menschen brauchen Verbindung – zu sich selbst, zu anderen, zu ihrer Arbeit, zu ihrem Sinn. Daran arbeite ich mit Ihnen.
Pragmatismus
Veränderung muss im echten Leben funktionieren. Keine Konzepte ohne Umsetzbarkeit. Was wir erarbeiten, soll tragen.
Wie ich arbeite
- Präsenz statt Formeln – kein Schema, keine vorgefertigten Antworten. Ich arbeite mit dem, was Sie wirklich beschäftigt.
- Ehrlichkeit als Grundprinzip – ich sage Ihnen, was ich wahrnehme, auch wenn es unbequem ist.
- NLP-Methoden praktisch eingesetzt – Mustererkennung, Ressourcenarbeit, innere Kommunikation, Reframing.
- Systemisches Denken – Situationen im Kontext von Rollen, Dynamiken und Wechselwirkungen betrachten.
- Werte- und Zielklärung – herausarbeiten, was wirklich wichtig ist und wo Entscheidungen damit kollidieren.
- Ihr Thema, Ihr Tempo – keine aufgezwungene Agenda. Das Gespräch gehört Ihnen.